第90章老人到位（1 / 2）

而且晋升的途径很是透明，一般来说那就是第一年签的是d1级的合同，月薪四千，第二年自动是d2依次类推，到了d3的时候参加考核。

通过了自然升到c1、c2到c3。

一个正常的入职员工会在第六年的时候拿到月薪上万的待遇。

之后就是考核，通过后顺利成长的b级，合同到了考核，通过了a级。

一路就这么愉快的升上去，等到能签sss级合同的时候，基本也就可以上班上到正常退休了。

当然这一切的一切都是顺利的正常途径，你要签什么合同自然有什么样的考核，这个道理放诸四海都是通用的，有什么本事拿什么钱。

合同的事儿，大概就是这么个样子，过段时间招人的时候再给大家统一换合同就是了，当然现在的老员工不用考核，就这帮人的业务能力，保底能拿

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